Personalentwicklung

In der Hektik des Arbeitsalltags bleibt neben der Personalverwaltung zumeist wenig Zeit, eine strategische Personalentwicklung zu betreiben. Dabei zeichnen sich gerade erfolgreiche Unternehmen durch eine durchdachte strategische Personalentwicklung aus. In Zeiten rückläufiger Verfügbarkeit von Human Ressources am Arbeitsmarkt wird es überlebenswichtig, die richtigen Mitarbeiter zu finden, zu binden und weiter zu entwickeln.

Unsere Ziele!
Wir unterstützen Sie bei der berufsbegleitenden und arbeitsplatznahen Weiterbildung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter. Wir zeigen Potenziale auf und entwickeln bedarfsgerechte Qualifikations- und Fördermaßnahmen für neue und etablierte Mitarbeiter und Führungskräfte in Ihrer Organisation mit dem Ziel der optimalen Eignung für den Arbeitsplatz und der Zufriedenheit aller Mitarbeiter.

Unsere Leistungen!
Unter Berücksichtigung der strategischen Planung der Organisation entwickeln wir ein Konzept zur Personalentwicklung. Wir führen mit Kandidaten und Mitarbeitern Stärken-Schwächen-Analysen und Assessment Center durch. Wir unterstützen Sie dabei, Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile zu erarbeiten. Wir etablieren Mitarbeitergespräche und Zielgespräche. Wir ermöglichen es Ihnen, das Potenzial der Mitarbeiter und Führungskräfte zu erkennen, zu entwickeln und diese zu binden.

Ihr Mehrwert!
Das Potenzial der Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte wird messbar. Talente werden gefördert und an Ihre Organisation gebunden. Leistung und Motivation aller Mitarbeiter werden transparent und damit als Basis für Leistungsverbesserungen aufgelegt. Die Bindung von Mitarbeitern an die Organisation wird vertieft, die Fluktuationsquote reduziert.